龍川35crmo合金鋼管產業員工勞保再獲新補貼

龍川35crmo合金鋼管產業員工勞保再獲新補貼

一大早，龍川公司黨的群眾路線教育實踐活動領導小組組長，黨委書記、董事長王子涵來到其聯系點、35crmo合金鋼管產線四車間調研。剛一落座，王子涵就拿出手機，將車間主任、黨支部書記的手機號碼一一存下，并將自己的號碼發送到對方手機上。
　　  “這兒是我的聯系點，留下聯系方式，以后有什么問題或意見建議，我們可以隨時溝通交流?！狈畔率謾C，拿出記錄本和筆，王子涵詳細詢問了該車間生產、職工隊伍、黨建等情況。
　　  “現在職工都有什么想法？”認真聽完煉焦四車間負責人的情況介紹，王子涵關切地問到。當了解到職工比較關注工作環境和職業健康時，王子涵叮囑相關人員要加強與同類型焦化企業的對標學習，嚴格執行國家規定的勞動保護標準，保證35crmo合金鋼管產線職工有一個健康安全的工作環境。
    對于職工反映的崗位人員緊張等問題，王子涵也一一給予了詳細解答。他說，當前，35crmo合金鋼管企業還沒有到***困難的時候，距離完成“十二五”末鋼鐵主業人均產鋼600噸目標還有很大差距，在堅持科學定編鋼鐵主業崗位、人員的基礎上，還要依靠科技創新、強化管理提效率增效益。希望大家在當前嚴峻的形勢下，直面困難，轉變觀念，打破常規，提高工作效率，提升抵御35crmo合金鋼管產業寒冬的能力。
　　  隨后，王子涵來到7#、8#焦爐交換機室，和崗位職工進行親切交流，并認真查看了焦爐加熱和煤氣消耗情況。走上焦爐爐頂，看到當班職工正在爐頂巡檢，王子涵走上前，親切地詢問勞保護品配發使用等情況。聽到職工說當前勞保護品實行以舊換新政策，解決了35crmo合金鋼管職工勞保護品有時不夠用的問題時，王子涵拍著職工的肩膀說：“你們滿意就好，以后有什么意見，就向你們車間主任反映，讓主任直接給我打電話?！?BR>本文來源于http://www.aworshippingheart.com/